Le secteur de l'électricité, des télécommunications et de la fibre optique est en constante évolution, nécessitant des professionnels qualifiés pour l'installation, la maintenance et le déploiement des infrastructures. Parmi ces professionnels, le tireur de câble occupe une place essentielle, notamment lorsqu'il est amené à effectuer de grands déplacements. Cet article explore la définition du tireur de câble grand déplacement, ses missions, les compétences requises, ainsi que les aspects liés aux frais de déplacement et à la sécurité.
Le Métier de Tireur de Câble : Un Expert des Raccordements
Spécialiste de l'électricité et de la fibre optique, le câbleur, et plus particulièrement le tireur de câble, est un expert des raccordements. C'est un professionnel méticuleux que l'on retrouve dans divers secteurs. Qu'il travaille en atelier, chez des clients, ou en extérieur, il maîtrise la lecture des plans techniques sur lesquels il se base afin d'effectuer des branchements fonctionnels. Le tireur de câble est un acteur indispensable dans le déploiement de la fibre optique. Le tireur de câble de la fibre optique est la personne réalisant la pose de câble sur le terrain, qu'elle soit aérienne ou souterraine. Poser des chemins de câble, poser des fourreaux… Ces missions n'ont plus de secrets pour le tireur de câble qui, sous les conseils et instructions de son équipe, pose le câble chez l'usager quotidiennement. Il doit donc faire attention à la sécurité avant de commencer les travaux.
Missions et activités du câbleur
La mission principale du câbleur est d’effectuer les raccordements nécessaires afin d’alimenter en électricité différents équipements. Il est chargé du montage des composants électriques ou électromécaniques dans divers ensembles ou sur différents supports (armoires, châssis, tableaux). L’installation des équipements électriques chez le client est également une de ses activités. Le câbleur peut aussi intervenir dans le domaine de l’électronique. Ce dernier est alors amené à intégrer et raccorder des composants électroniques dans les appareils.
En cas de problème avec une installation, le tireur de câble est habilité à trouver l'origine des pannes de réseaux électriques. Expert en la matière, le tireur de câble se doit d'établir un diagnostic et d'expliquer à son client les démarches à suivre en termes de réparation et de remplacement des produits.
Formation et compétences requises
Le niveau de diplôme requis pour devenir câbleur peut différer en fonction de la spécialisation choisie par le candidat. Pour exercer le métier de câbleur, un CAP préparation et réalisation d’ouvrages électriques constitue la formation de base. Des CAP et Bac pro spécialisés en électricité permettent de devenir tireur de câble. De nombreuses formations courtes professionnelles, souvent disponibles en alternance, sont accessibles à un grand panel de profils en France.
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Le câbleur confirmé peut se spécialiser dans les tests pour équipements électriques et électroniques ou dans l’installation et la maintenance électroniques. Ce dernier a aussi la possibilité d’accéder à des fonctions d’encadrement de production de matériel électrique et électronique.
Les compétences requises incluent :
- Connaissance des normes de sécurité concernant les réseaux électriques
- Patience et concentration
- Maîtrise de la lecture des plans techniques
Rémunération du câbleur
Le salaire médian observé pour un câbleur se situe entre 22 000 euros et 24 000 euros bruts par an. Le salaire minimum proposé à un câbleur débutant se situe entre le SMIC et 1 350 euros nets par mois. Le salaire brut minimum annuel sera ainsi de plus de 18 000 euros. Un câbleur expérimenté peut prétendre à un salaire de plus de 25 000 euros bruts par an. Cela correspond à un salaire net mensuel supérieur à 1 600 euros par mois.
Le salaire constaté pourra être supérieur pour un câbleur installé à son propre compte. Le câbleur peut également prétendre à une somme correspondant à ses paniers-repas ou aux dépenses générées par ses déplacements. La taille de l’entreprise sera déterminante dans l'allocation de ce type de rémunération supplémentaire. En France, le salaire moyen du tireur de câble s'élève à 20 000 à 23 000 euros par an.
Définition du Grand Déplacement
En matière de déplacement professionnel, on différencie souvent les petits déplacements des grands déplacements. Le premier peut être une simple visite courante chez un client se situant à proximité de son entreprise. Les frais sont généralement assez contrôlés et ne concernent que quelques postes bien balisés (transport, stationnement, parking, essence et restaurant). En revanche, le grand déplacement, notamment dans le cadre de missions en métropole ou à l’étranger, est une forme de voyage d'affaires qui prend beaucoup plus d'ampleur, car il inclut toujours un hébergement et une absence de plusieurs jours. Techniquement, un voyage d'affaires de deux semaines en Inde ou un salon professionnel de deux jours à quelques heures de route constituent deux exemples de grands déplacements.
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Ce qui compte, ce n'est donc ni la durée ni la distance. Toutefois, le respect de ces deux conditions n'est pas totalement suffisant. Le grand déplacement est donc sujet à interprétation et c'est à l’entreprise de justifier l'incapacité de son salarié de rejoindre son domicile. C'est par exemple le cas lorsque les horaires de travail sont décalés (travail de nuit ou fin de service trop tardif pour prendre les transports en commun), ou lorsque le lieu géographique du rendez-vous fait qu'il n'y a pas de transports disponibles pour le salarié.
Gestion des frais de déplacement
Dans ce contexte, l’entreprise doit clairement définir sa politique de note de frais en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle et des modalités de trajet. Parce qu'il est en situation de grand déplacement, les frais du salarié sont couverts par son organisation.
Il existe deux types de remboursement :
- Remboursement sur la base des frais réellement engagés: c'est ce qu'on appelle les frais réels.
- Remboursement sur la base d'une indemnité forfaitaire: celle-ci est définie par les pouvoirs publics selon le lieu du déplacement. À noter que cette indemnité est versée au salarié selon le nombre de journées et nuitées prévues pour son déplacement. L'usage qui est fait de cette somme ne regarde alors plus l'employeur.
Si vos collaborateurs sont amenés à se déplacer en dehors du territoire national, les allocations journalières sont adaptées à la vie du pays dans lequel ils se rendent. La terminologie change également. On ne parle plus de frais de grands déplacements, mais de frais de mission. À noter qu'il n'est fait aucune distinction entre les frais de repas et ceux liés à l'hébergement. On parle alors de frais journaliers. Ces montants sont utilisés lorsque le salarié doit payer lui-même son hébergement et ses repas. Lorsqu'une partie de ces frais sont pris en charge par l'employeur, les frais de mission sont alors réduits. Ces indemnités peuvent ensuite se cumuler. Enfin l'URSSAF prévoit une clause dérogatoire pour les déplacements à l'étranger.
Gestion des notes de frais
Qui dit grand déplacement, dit aussi montant important et nombreuses notes de frais. Cela inclut la nécessité pour les salariés de savoir faire une note de frais correctement. Pour ce faire, ils doivent tenir compte des indemnités kilométriques et des normes professionnelles applicables afin d’assurer un remboursement adéquat. Et ce, y compris avec les allocations journalières qui ne couvrent pas, par exemple, les frais de transport. En particulier pour le remboursement des notes de frais de train, ces dernières doivent être bien documentées et soumises au remboursement tout en respectant les politiques internes de l’entreprise. Or, plus il y a de déplacements, plus il y a de notes de frais qui peuvent paralyser ou ralentir l'activité du service comptable. Comprendre le coût réel d’une note de frais est également nécessaire, car il inclut non seulement les frais de déplacement, mais aussi d’autres dépenses potentielles comme l’hébergement, les repas et parfois même les indemnités kilométriques. Tout dépend de la politique de l’entreprise.
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C'est pourquoi il est important de bénéficier d'un outil permettant d'enregistrer les notes de frais pour les rembourser rapidement afin de ne pas affecter la trésorerie personnelle des salariés. Un outil performant, c'est aussi un moyen de s'assurer de la conformité de la gestion interne. De la réservation au remboursement, toutes les interactions et transactions sont ainsi suivies et enregistrées. Le salarié bénéficie d'une application mobile capable de créer une ligne de dépense à partir de la simple photo d'un justificatif, et l'entreprise dispose de toute la visibilité nécessaire pour anticiper les mouvements financiers à venir. En plus de la gestion pratique des notes de frais, il est essentiel de connaître les droits et obligations associés aux déplacements professionnels. Gérer les grands déplacements avec un fichier Excel ou un document PDF peut vite tourner au cauchemar. En particulier dans le cas de voyage à l'étranger. Pour éviter les pertes de temps, les erreurs de saisie, les doublons, les oublis et la fraude, un logiciel professionnel constitue un vrai changement qui accélère le traitement de l'information.
Sécurité et Prévention des Risques dans les Câbleries
Le transport et la distribution de l'énergie électrique et la transmission des signaux électriques de télécommunication utilisent massivement des câbles et fils électriques de toute longueur et de tout diamètre. Il y a de multiples sortes de risques professionnels dans les câbleries, liés aux produits, aux procédés et aux machines utilisées. Ces risques chimiques, mécaniques, thermiques… des ateliers de fabrication de fils et câbles électriques peuvent être maîtrisés par l'utilisation de machines et d'équipements et la présence d'une installation électrique et de protection incendie conformes aux normes, la captation de gaz et de poussières au plus près de leur point d'émission, une ventilation efficace, et par le respect des exigences essentielles de sécurité (lutte contre le bruit, hygiène des locaux…) et de protection individuelle, avec une attention soutenue pendant les périodes de mise en place des outillages et de démarrage de production, ou lors des opérations de maintenance et de réparation.
Risques liés aux matériaux et procédés
- Matériaux conducteurs : Le cuivre est le conducteur le plus utilisé. Son affinage et sa transformation peuvent engendrer des risques chimiques et thermiques. L'aluminium est également utilisé pour les lignes aériennes et les faisceaux électriques des véhicules.
- Matériaux isolants : De nombreux types d'isolants, matières plastiques et caoutchouc, sont employés. Lors de la transformation des matières plastiques, l'élévation de la température peut entraîner la libération de produits volatils potentiellement dangereux.
Risques spécifiques et mesures de prévention
- Exposition aux métaux et oxydes métalliques : Lors des opérations métallurgiques, l'exposition permanente des travailleurs à des métaux ou oxydes métalliques sous forme de fumées ou de particules, de poussières, est responsable de pathologies respiratoires aigues ou chroniques et pour certains métaux lourds tels que le cadmium, de certaines maladies neurologiques et cardio-vasculaires. Le béryllium est irritant, allergisant et cancérogène avéré et peut entrainer une bérylliose, maladie respiratoire chronique avec granulomes dans les poumons, provoquant difficulté à respirer, toux, et une douleur thoracique.
- Risques thermiques : Lors de la production de métal en fusion, la température peut atteindre 1200°C. Les locaux des ateliers de fonderie des câbleries sont donc particulièrement exposés à l'énergie rayonnante des infrarouges, aux températures élevées et aux risques de brûlures thermiques. De même, les machines de transformation plasturgique utilisent des températures élevées, exposant les travailleurs aux brûlures.
- Mesures de prévention : La suppression / substitution des produits les plus toxiques est la mesure de prévention prioritaire. Toute machine doit porter les avertissements, signalisations et dispositifs d'alerte indispensables pour assurer la sécurité des travailleurs. La ventilation et l'aération des lieux de travail jouent un rôle essentiel pour limiter la concentration de l'ensemble des toxiques dans l'air ambiant et les évacuer des lieux de travail.
Surveillance médicale et suivi
Une surveillance médicale renforcée est obligatoire pour les salariés exposés aux risques chimiques. Les ateliers des câbleries doivent faire l'objet d'une analyse poussée des risques pour permettre la rédaction du Document Unique de Sécurité en appréciant à la fois l'environnement matériel et technique (outils, machines, produits utilisés) et l'efficacité des moyens de protection existants et de leur utilisation selon les postes de travail. Les analyses de risques sont confiées à des spécialistes de la sécurité au travail (hygiéniste, ingénieur sécurité).
- Tests respiratoires (spiromètre) à l'embauche et tous les 2 ans.
- Suivi médical et toxicologique régulier, au moins annuel.
- Dossier médical stipulant la nature du travail, la durée d'exposition et les résultats des examens.
- Suivi post professionnel pour assurer une réparation du dommage subi en cas de cancers professionnels.
Le Monteur-Câbleur : Un Métier Polyvalent
Le monteur-câbleur construit et répare des matériels électriques et électroniques à partir de plans et schémas : systèmes de transmission, appareils médicaux, etc.
Compétences techniques du monteur-câbleur
Le monteur-câbleur connaît bien les lois fondamentales de l'électricité, les différents équipements et appareillages électrotechniques, les composants et les systèmes électroniques. Il maîtrise également les activités liées au travail des métaux (découpage, perçage, vissage, soudage) et les techniques de fabrication des composants et des systèmes électroniques. Il connaît également les normes réglementaires en vigueur, en particulier dans le domaine électrique.
Le quotidien du monteur-câbleur est fait de composants ou de câbles et de fils qu'il faut couper, dénuder et raccorder. En électronique (mais aussi en électrotechnique), le monteur-câbleur doit également savoir interpréter un plan ou un schéma. Il est rigoureux, logique et organisé. Il doit se conformer aux objectifs de la production.
Environnement de travail
Le monteur-câbleur travaille sur les schémas d'implantation ou de câblage réalisés en amont par les bureaux d'études. Il peut également utiliser une gamme de fabrication (liste à suivre des opérations à effectuer). Son activité se partage entre l'atelier (construction d'une armoire électrique, fabrication ou réparation de cartes…) et le chantier (installation des matériels).
Câbles de Grue et Élingues de Levage
Les cables de grue sont conçus pour s’adapter à différents types de grues, que ce soient des grues mobiles ou des grues à tour. Il existe ainsi une large gamme de câbles résistants et adaptés à ces opérations. Afin de choisir le câble correspondant à votre grue, il faut connaître le type de grue dont on dispose. Il existe différents types de grues :
- Grues GME
- Grues GMA
- Grues à tour mobile
Les elingues de levage doivent être utilisées principalement par des professionnels du levage pour le transport de charges. Avant toute opération de levage, il est nécessaire de choisir l’élingue adaptée.
Le Métier d'Électricien : Un Professionnel Polyvalent
L'électricien est le professionnel qui travaille sur les systèmes électriques civils et industriels. Il s'occupe de la conception, de l'installation et de l'entretien des systèmes et composants électriques dans les habitations, usines, bureaux, structures commerciales, les bâtiments publics tels que les écoles et les hôpitaux. L'électricien branche les installations au réseau de distribution d'énergie électrique, c'est pourquoi son rôle est fondamental pour assurer le fonctionnement de tous les appareils électriques qui nous entourent.
Missions de l'électricien
L'électricien réalise et pose des installations, tableaux et appareils électriques à haute ou basse tension, selon les exigences des clients. Pour ce qui est des activités de conception, chaque type d'installation électrique nécessite le schéma le plus adapté : définir la bonne disposition des câbles et contacts, organiser les centrales et les cartes électriques, calculer les coûts de réalisation. Pour ces opérations, l'électricien utilise de plus en plus souvent des logiciels de CAO électriques 2D et 3D, qui permettent de gérer l'élaboration des schémas électriques pour les installations civiles et industrielles.
Il peut concevoir des tableaux électriques simples et de petite taille, comme ceux à usage domestique (pour raccorder au secteur les systèmes d'éclairage, les appareils électroménagers, les systèmes de domotique, parlophones, systèmes de climatisation et thermo-hydrauliques, antivol et caméras de surveillance, installations pour l'automatisation des portails, antennes, installations photovoltaïques ou à panneaux solaires, etc.), mais aussi très complexes, comme les armoires électriques industrielles. Un électricien industriel s'occupe du câblage des machines pour la construction de machines et d'installations pour l'automatisme industriel.
Du point de vue des activités liées à la distribution de l'énergie et au branchement au réseau électrique, les tâches de l'électricien sont très semblables à celles d'un tireur de câbles : il réalise les chemins de câbles, pose les composants, identifie les terminaux et branche les câbles, interrupteurs, prises, borniers selon les spécifications techniques indiquées sur le schéma électrique. Après avoir effectué le câblage, l'électricien effectue les essais afin de vérifier que les installations fonctionnent correctement.
L'électricien s'occupe également de l'entretien ordinaire des tableaux électriques, installations et systèmes, des interventions en cas de panne et de dysfonctionnement. Il identifie les pannes éventuelles des circuits électriques en effectuant un diagnostic du système électrique. Après les avoir identifiés, il répare ou remplace les composants endommagés, puis effectue des essais du système afin d'assurer son bon fonctionnement. Dans certains cas, la vitesse d'analyse et de résolution du problème est particulièrement importante, car la pleine capacité de production doit être rétablie le plus rapidement possible.
Compétences et outils de l'électricien
L'électricien a des connaissances dans le domaine électrique et électronique, il associe les capacités manuelles et la précision dans l'exercice de ses fonctions. Il connaît les instruments du métier, avec lesquels il procède à l'installation, à l'entretien et aux essais des systèmes électriques : coupe-câbles, pinces à dénuder, détecteurs de phase, multimètres (ou testeurs), temporisateurs et capteurs, fers à souder, ruban isolant, etc.
L'électricien connaît les normes sur le risque électrique et les dispositifs de protection contre les accidents, qu'il utilise constamment pour travailler en toute sécurité, ainsi que les exigences en matière d'efficacité, de fiabilité et de sécurité à respecter pour réaliser une installation électrique qui respecte les normes.
Environnement de travail
L'électricien travaille comme employé dans les entreprises d'installation et d'entretien des systèmes électriques (secteur des installations), avec d'autres professionnels tels que les tireurs de câbles et installateurs, ou directement dans les usines de production, de métallurgie et les contextes industriels qui prévoient une équipe d'électriciens interne pour les activités d'entretien ordinaire et extraordinaire.
Les électriciens travaillent également sur les chantiers : l'électricien de chantier s'occupe de la pose des installations électriques civiles et industrielles dans les bâtiments et constructions neufs, du passage des câbles au câblage des armoires, en collaborant avec les autres ouvriers et techniciens du chantier, comme les maçons, les plombiers et les géomètres. Il peut également être indépendant ou avoir sa propre activité professionnelle à son compte.
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